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职位描述：

1、基于公司人力战略和业务实际需求，支撑业务发展；

2、创造良好的员工体验，持续提升员工的绩效表现；

3、人力资源体系自身能力、效率建设，高质量的实施招聘、人事管理、薪酬管理、培训管理。

职位要求：

1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑；

2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，对人有同理心；

3、好学善思、自我驱动、系统性思考。