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岗位职责：

1、负责依据集团发展战略与营销战略，制定负责区域内招聘计划；

2、负责组织具体招聘工作的实施，包含招聘网站维护、简历筛选、面试安排及评估、背景调查、新员工入职办理、试用期跟进；

3、负责建立并维护公司人才库，确保其有效性；

4、负责外部招聘渠道（网站、院校）的关系维护及内聘工作的组织；

5、负责定期对招聘工作进行总结分析，提交总结报告，提出合理化建议。