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岗位职责：

1. 负责配合上级做好招聘、绩效、薪酬福利等具体工作；

2. 负责校园招聘和社会招聘，制订与实施招聘计划；

3. 配合完成公司绩效管理体系建设工作，根据不同阶段绩效管理要求，调整绩效考核标准；

4. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5. 领导交办的其他任务。

招聘要求：

1、本科及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理等相关专业；

3、了解国家各项劳动人事法规政策，具有较强的沟通能力。