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岗位职责：

1、经过22个月训练发展后，领导被指派的餐厅，并为之进行教练，提供方向，从而最佳化每家餐厅的长期营业额与利润潜能；

2、展示并强化恰当的领导行为，从而赢得员工、餐厅管理组的承诺和投入；

3、发展并训练餐厅不同层次的雇员，并给予相应奖励和认知。

4、为餐厅管理组和雇员提供咨询服务，然后协助制定行动计划，提高雇员的忠诚度、满意度和对麦当劳经验的自豪感。

5、根据每家麦当劳公司餐厅经理既定的长期和短期目标，完成并进行对其的绩效评估。确保准时完成对所有餐厅雇员的绩效评估。确保各雇员之个人发展计划和各项多样性人员配备目标得以完

6、保护麦当劳品牌，确保餐厅经营达至麦当劳的蚕厂颁、安全和卫生消毒标准。

7、在和餐厅经理及餐厅管理组肩并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。

任职要求：

1、2025届优秀本科应届毕业生，经管专业优先；

2、充满热情，善于与人沟通；

3、可以适用倒班和高效的工作环境；

4、乐于在新零售行业发展；

成为【菁英培训生】你将得到以下强大阵容的支持：

资深营运顾问做你的叠耻诲诲测，分享知识和经验；

训练部门经理做你的颁辞补肠丑，跟进训练进度和评估；

人力资源经理做你的惭别苍迟辞谤，解答你的各种成长疑惑；

拥有充足训练资源的你：

专业技能及领导力得到快速提升；

与技能相匹配的职业通道清晰完善；

充满竞争力的薪酬和福利；

更有机会掌握顶尖餐饮连锁业营运系统，叁年成长为掌管近十家餐厅的营运顾问！

福利待遇：

1.入职六险一金，另补充百万医疗险

2.享受法定年休假+公司年休假

3.定岗前参考基本月薪5800-11000/月，十叁薪，季度奖金

4.节日福利和丰富多彩的员工活动

5.享受免费餐饮及员工餐饮折扣

工作时间：

每周休2天，每天8小时