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工作地点：广州市天河区

培养方式：根据公司安排统一在渠道部门进行轮岗，参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长；

根据轮岗表现、公司需求、个人意愿确定定岗方向及实际工作内容。

培养方向：

（一）渠道管理方向：

1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定与管理、业务考核方案的制定，成本监控与评估；

2、对客户数据进行跟踪和分析，推进产物的改善和销售策略的优化，提出流程持续迭代和优化方案，提升产物使用体验；

 3、了解一线业务和作业要求，收集一线问题，识别真实痛点，提出系统、流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；

4、负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展。推动车生态等创新项目落地，研究并上报总对总客户的市场动向及同业合作情况；

5、渠道队伍驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持；

6、负责相关板块业务数据基础建设与管理，包括核心指标、报表搭建、宽表、客户标签体系、平台功能对接等。

（二）新媒体运营方向：

1、新媒体管理：管理分公司自有新媒体账号，建立内容运营、粉丝运营等机制，并孵化媒体账号内容的业务转化链路，赋能非车获客转化；

2、落地数字化营销模式：根据主推产物业务，开展宣传内容原创或总部示例改编二创，制定线上宣传内容生产-应用-复盘全链路计划，落地机构本地化数字营销模式；

3、推动业务产出：在站内各APP、新媒体平台、队伍等ABC叁端应用触客，持续进行用户非车种草，促进业务转化。

专业要求：

渠道管理方向：数学统计类、理工类专业；

新媒体运营方向：新闻传播学类、互联网媒体类、营销类专业。

任职要求：

1、2025届毕业生，本科及以上学历；

2、具有较强的学习能力、数据能力、沟通协调与抗压能力；

3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+公司年金）；

4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。