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1、统招本科以上，人力资源或公司管理类相关专业毕业为佳;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、良好的计算机水平，熟练操作辞蹿蹿颈肠别办公软件。

、组织并协助各部门进行招聘;

2、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、统计考勤

5、其他人事日常工作;