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【为公司培养未来关键业务的中高层管理者】

1．协助领导落实公司战略发展规划、公司文化建设，做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；

2．学习了解公司主营业务的运营、生产模式、参与公司重点项目的管理；

3．负责公司内部部门的协调，公司制度的制定，日常事务的审核及各部门的绩效考核；

4．熟练掌握国家政策法规，了解相关行业发展形势，在公司经营计划、资本运作等方面向领导提供相关发展方案；

5．配合领导处理外部公共关系（相关政府部门和重要客户的沟通联系）；

6．组织落实领导交办的其他事宜等。