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根据人力资源发展战略，负责公司组织架构调整相关管理工作。

1.参与拟订组织管理制度、流程、标准化手册；

2.拟定组织架构图、编写定岗定员表和岗位说明书；

3.审核各单位提报的组织架构、定岗定编、部门职责、岗位职责；

4.根据钢铁集团组织调整要求，完成组织架构调整申请及组织架构调整明细表；

5.定期维护外协承包单位台账，完成外协单位费用结算申请工作；

6.协助完成招聘配置、劳动关系，及部门其它板块零散性工作。