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1、人事基础数据管理、维护、分析，资料归档。

2、执行公司人员管理制度，监督员工日常行为规范，避免出现重大错误。

3、负责所承接工厂&补尘辫;职能部门员工的员工关怀工作。

4、负责离职管理工作，包括员工离职流程办理及离职分析，提升人员保留率。

5、协助负责除离职管理外人事运营管理工作，包括入职、晋升、调动、奖励、纪律处分、人事档案、花名册、异动跟踪、实习协议、劳动合同、协议。