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工作职责：

立足于“高标准、高定位”，注重实践锻炼和基层历练，通过系统化培养，挖掘经营管理潜力。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练，全面了解银行业务，积累较丰富的基层工作经验，熟悉掌握银行的各类金融产物及相关金融服务。我行将结合岗位需求及新员工个人专长确定培养路径和工作岗位，培养目标为经营管理干部。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。 2.具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的管理潜质和责任心，积极主动，善于应对并解决复杂事项。 3.持有专业资格证书，在校期间担任学生干部，获得奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。 4.具有大型公司实习经验者优先。 5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。