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【岗位职责】

1、公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理；

2、组织并执行员工培训计划，提高员工技能和素质；

3、制定和维护员工手册，确保公司政策的执行；

4、管理员工档案和人事信息，保持数据的准确性和完整性；

5、组织开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行公司文化建设。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；

3、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）的使用；

4、具备较强的学习能力和解决问题的能力；

5、工作认真负责，具有良好的职业道德和保密意识。

【福利待遇】

工作时间：

作五休二，周末双休。工作时间上午（8:00~11:50）下午（13:30~17:30）。

薪资待遇：

工作薪资：根据岗位面试情况进行薪资确认，综合薪资12-18万/年。

绩效奖金、全勤奖、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、单人住宿、公司自营食堂。

成长环境：

专业年轻化团队，关注员工成长和潜力，提供多元化发展机会，实现员工的价值，赋予成就感。

晋升空间：

专业路线：等级晋升。

管理路线：岗位组长，岗位经理。

简历投递邮箱：