91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色

中建叁局是世界500强第9位中国建筑旗下排头兵，拥有建筑工程、市政公用、公路工程及石油化工4大类共计14项施工总承包特级资质，公路行业、市政行业、石化行业、建筑行业12个行业甲级资质，达到世界500强第254位标准，ENR国际承包商第68位，主要经济指标多年排名中建集团工程局第一名，蝉联中国建筑业竞争力两百强公司榜首。

中建叁局西北公司（以下简称“公司”）是中建叁局集团有限公司直属区域公司，位居中建叁局区域公司排头兵，主要经营投融资、高端房建、基础设施、机电安装、装饰装修等业务，下设第一分公司、第二分公司、新疆分公司、第叁分公司、兰州分公司、基础设施分公司、西宁经理部、安装分公司、投资事业部及装饰事业部，覆盖陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古、山西、河南等地区，2025年新开拓海外市场，在巴基斯坦落地项目。

一、公司画像

1.丝路热土的争先者

公司累计争创鲁班奖14项、国优奖22项、詹天佑奖2项、中国钢结构金奖5项，获国家级专利、发明290项，获省部级工法230项，编制地标34项。承办各省市最高级别现场观摩会196次，获评国家建设工程施工安全生产标准化工地63个，省市级文明工地511个。综合实力位居工程局区域公司前列，名列中建系统西北区域头部，2023年度中建集团重点区域公司第四名。

2.转型升级的引领者

公司坚持高质量发展，向综合性高端建造转型，向高端基础设施建造转型，向建造与投资并重的现代公司转型。高端建造领域，相继承建西安曲江国际会议中心、新疆国际会展中心、第十四届全运会场馆等具有较大社会影响力的地标项目及一批“高大新尖”工程；基础设施领域，累计承接公路、桥隧长度超400多公里，公园、水系面积近3万余亩；投（融）资领域，积极推进基础设施、城市综合开发、绿色环保产业等领域投资，承接投资项目十余个，总投资额过千亿元。

3.社会责任的担当者

公司积极履行公司社会责任，在陕西、甘肃、新疆等地持续援建助学、定点扶贫、安置就业，助力脱贫攻坚，彰显央企担当。在西安、乌鲁木齐、喀什、和田、格尔木等地承建应急医院，创造“西安速度”，冲锋“边疆战疫”，获政府表彰。累计荣获全国工人先锋号、全国公司文化建设示范单位、湖北省文明单位、陕西省先进集体、新疆维吾尔自治区优秀施工公司、湖北省国有公司示范基层党组织等荣誉300余项。

二、人才培养体系

公司员工平均年龄31岁，干事创业劲头充足。公司坚持“以争先有为者为本，让争先有为者有位”，为人才搭台架梯。局首届人才工作会上获评人才工作先进单位，人资创效工作荣获局人才工作创新案例奖。

公司构建了以“鸿图”人才计划为核心的人才全职业生涯培养模式，在青年员工培养方面，形成了新员工入职培训、“双导师”带徒、优秀毕业生关注行动、“星青年”锤炼营、领导力培训班等具体培养措施，通过压担子、架梯子加速推进员工成长、成才。同时，公司大胆任用青年骨干，常态化开展竞争性地选人用人工作，完善人才梯队建设。入职员工在3-5年基本走上项目、分公司中层，5-8年成长为项目经理。

叁、薪酬福利体系

1.基本工资：岗位工资+能级津贴。

2.奖金：季度奖、年终奖、节点兑现奖、终结兑现奖、总经理特别奖及其他各类奖金。

3.福利：六险二金（五险一金、补充医疗保险、公司年金）、过节费、生日慰问、带薪休假、免费体检及其他各类福利等。

4.津贴：远征津贴、年功津贴、执业津贴、住房津贴、交通补贴、伙食补贴、取暖津贴、防暑津贴及其他各类津贴等。

五、招聘要求

1.学历：应届统招大学本科及以上学历。

2.院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。

3.学生素质要求：

（1）身体健康，谈吐文明，心智成熟，独立思考，性格开朗，踏实勤恳，形象气质佳；

（2）在校期间学习成绩良好且所学专业排名前40%，专业课程无补考；

（3）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平，英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试；

（4）有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；

（5）有较高的诚信度和责任感，较好的团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。党员与学生干部优先。

六、招聘程序

1.简历投递

笔颁端