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1、根据招聘计划开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并协助用人部门进行面试评估；

2、培训需求调查，编制年度培训计划。组织实施员工培训，跟踪培训效果，建立培训档案等；

3、负责员工月度、年度考核、新员工转正考核以及绩效沟通工作；

4、协助办公室、党群完成接待、各项团体活动；

5、协助领导完成其他事务性工作。