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岗位职责：1、日常各校区工作汇总跟进；

2、.热爱教育行业，由总经理及校区负责人进行一对一培养；

3、每日业绩梳理，试听及教师排课确认；（签单率、试听率）

4、销课表、业绩表、人事行政表规范改进；（跟进日目标、周目标）

5、通过轮岗了解整个公司运作流程后根据其个人专长安排合适岗位，胜任部门、校区负责人；

任职要求：1、本科及以上学历，年龄22-25岁，性别不限，亲和力强，接受应届生；2、熟练掌握办公软件及笔厂；3、具备较强的沟通能力，自己有想法，上传下达；4、积极向上，对未来有发展有憧憬，有冲劲；