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延安大学2025年教师岗位招聘公告

陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省高水平建设大学、陕西省一本招生院校、优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格推荐院校。学校现有新城、杨家岭、萃园叁个校区。
根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2025年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等公告如下:

招聘专业方向：
中国语言文学，教育学，新闻学，社会学，历史学，政治学，哲学，公共管理，法学，外国语言文学，经济学，工商管理，管理学，中国史，马克思主义等学科，心理学，设计，美术，舞蹈学，计算机科学与技术，控制科学与工程，信息与通信，电子科学，物理学，化学，机械工程，医学，药学，基础医学，生物学，生态学，环境工程，地质工程，土木工程，力学，体育类，化学化工，建筑学等等

一、高水平博士招聘条件
年龄在45岁以下，能胜任岗位工作要求。

(二）招聘计划
(1）补类博士：
国内（外）博士毕业或博士后出站，具备较强发展潜质。
待遇：提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40万元，人文社科类30万元。
（2）产类博士：
国内（外）博士毕业或博士后出站，具有良好的科研工作基础。
待遇：提供安家费35万元，科研启动经费自然科学类30万元，人文社科类25万元。
(3)肠类博士：
国内（外）博士毕业或博士后出站，符合学校岗位要求。
待遇：提供安家费30万元，科研启动经费自然科学类25万元，人文社科类20万元。

其他待遇
（1）3年内执行副教授叁级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。
（2）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。
（3）安家费分叁年支付。如购买校内博士人才房，安家费可一次性冲抵相应数额购房款。或提供校内周转房，或提供2年租房补贴（2.5万元/年）。（夫妻均按博士引进的只执行1套房子政策）
（4）配偶安置实行“一事一议”，为子女提供优质基础教育就学条件。
（5）按陕西省相关政策纳入事业编制管理。

二、接收程序
1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历等材料发送。
2．经初审符合条件的人员，将随后通知参加试讲时间。
3．凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费（火车、汽车票）。

联系人：解老师
投递简历邮箱：
投递简历邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院-海外博士网

延安大学2025年高层次人才及青年人才招聘公告

根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2025年我校面向海内外诚聘英才，具体公告如下。

一、高水平博士（后）招聘条件及待遇

（一）基本要求

年龄在45岁以下，身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。

（二）招聘

 （1）博士后：

  国内（境外）高水平大学或科研院所博士后出站。

（2) 引进博士（紧缺专业）：

 系学校紧缺专业所需师资。国内（境外）高水平大学或科研院所博士毕业。

 (3) 常规补充博士：

  国内（境外）高水平大学或科研院所博士毕业。

  其他待遇

（1）3年内执行副教授叁级岗位绩效工资。符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。博士后报到入职以后，经评审叁年内可享受副教授二级岗位绩效工资待遇。

（2）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。

（3）引进待遇：博士后提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40-60万元，人文社科类30-50万元。学校引进人才评议小组对紧缺专业博士和常规博士综合素质能力研判后，引进待遇执行“一人一议”，即安家费为20-40万，科研启动费：理工类20-40万元，人文社科10-30万元。

（4）免费提供校内周转房1年（水、电、物业等费用自理），一年后按学校政策收取相应费用，如学校无法提供校内周转房则提供2年租房补贴（2.5万元/年）。（夫妻均按博士（后）引进的只执行1套住房政策）

（5）配偶工作安置。博士后配偶学历为硕士研究生，以人事代理形式安置工作，紧缺专业博士配偶学历需达到学校规定要求，实行“一人一议”，常规补充博士不再解决配偶工作。

（6）可为子女提供优质基础教育就学条件。

（7）按陕西省当年相关政策纳入事业编制管理。

二、接收程序

1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历时发送至各应聘学院和延安大学高层次人才办公室邮箱。

2．凡来校参加试讲人员提供住宿并按照财务规定报销往返交通费（火车、汽车票）。

联系人：李老师

邮箱：

投递简历邮件主题请注明“应聘部门+岗位+姓名+海外博士网”

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