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发布时间:2025-03-19 浏览量:238
工作地域:河南省 职位类别:教学人员 学历要求:博士 招聘人数: 30人
洛阳理工学院是省属普通本科院校,坐落于千年帝都、国家历史文化名城、中原城市群副中心城市——洛阳。学校始建于1956年,在69年的办学历程中,学校秉承“让党放心,让社会满意,让学生受益”的办学理念,深化“行业性、地方性、应用型”的办学定位,先后为国家建材行业和地方经济社会发展培养输送了20多万名高级专门人才。
学校办学特色鲜明,以工学为主,理学、管理学、文学、经济学、法学、教育学、艺术学、历史学等多学科协调发展,现有普通在校生和留学生2.7万余人,设有20个二级学院(部),7个产业学院,58个本科专业,5个省级重点学科,4个国家级一流本科专业建设点、15个省级一流本科专业建设点,3个专业通过中国工程教育认证,1个专业通过住建部高等教育专业评估(认证);获批国家级一流本科课程5门,省级一流本科课程、课程思政样板课等80余门;建有6个河南省高等学校实验教学示范中心建设点,6个省部级教学团队,15个省级优秀基层教学组织。现有教职工1900余人,其中专任教师1600余人,高级职称教师600余人。教育部新世纪优秀人才、中原基础研究领军人才、中原科技创新领军人才等各类人才200余人,河南省科技创新团队5个,河南省黄大年式教师团队2个,聘有包括国 务 院 特 殊 津 贴专家、中原学者、博士生导师在内的讲座教授、特聘教授和客座教授100余人,聘有公司优秀专业技术人才及管理人才800余人。
一、高端人才引进
高端人才按照“一事一议”“一人一策”方式引进。
二、博士招聘
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业;
3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;
4.博士研究生毕业并取得学位,本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;
(二)博士分类
引进博士分为A、B、C叁类。
A类博士研究生:年龄不超过32周岁(1993年1月1日以后出生)。
获得省级及以上优秀博士学位论文。
业绩为取得博士双证来我校报到前近五年取得,论文署名要求为第一作者或导师为第一作者本人为第二作者。
B类博士研究生:年龄不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)达不到A类博士条件的为B类博士。
C类博士研究生:年龄超过35周岁但不超过40周岁(1985年1月1日以后出生)的为C类。
表1 博士引进待遇一览表
博士类别 | 条件 | 博士引进津贴 | 科研启动费 | 人才奖励绩效 | 高套待遇 | 洛阳市 待 遇 |
A类 | 32周岁及以下,国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名200名以内的国(境)外高校 | 50万元 | 自然科学:15万 人文社会科学:10万 | 2000元/月 | 专业技术职务享受校内高套一级待遇 | 住房补贴10万或1200元/月租房补贴;2000元/月生活补贴,补贴期3年(以洛阳市当年政策为准) |
B类 | 35周岁及以下,国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名400名以内的国(境)外高校 | 20万元 | 自然科学:10万 人文社会科学:5万 | |||
C类 | 35-40周岁 | - | 自然科学:5万 人文社会科学:3万 |
1.博士津贴分叁年兑现;
2.科研启动费:以科研项目形式,按学校科研项目管理办法执行;
3.家属安置:A类博士、B类博士中的紧缺专业博士或入职时年龄在32周岁以下(1993年1月1日以后出生)博士,配偶为硕士研究生毕业的,经个人提出申请,根据学校岗位需求情况,可协商以人事代理方式安排工作。C类博士不安置家属;
4.在房源允许的情况下,学校提供一年期过渡房;根据学校高层次人才优惠政策,提供90-140㎡人才公寓房源一套;
5.服务期:A、B类博士服务期8年,解决配偶工作的服务期12年;C类博士服务期4年;
6.出站博士后来校工作兑现相关博士待遇后,可根据河南省和洛阳市有关政策,学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费;
7.入选洛阳市高层次人才待遇(以当年洛阳市政策为准)
表2 洛阳市高层次人才待遇一览表
人才类别 | 购房补贴 | 租房补贴 (叁年) | |
高层次人才 | A类人才 | 最高100万元 | 4000元/月 |
B类人才 | 最高70万元 | 3000元/月 | |
C类人才 | 最高40万元 | 2000元/月 | |
D类人才 | 最高20万元 | 1500元/月 |
(叁)引进专业
计算机科学与技术专业、信息与通信工程专业、控制科学与工程专业、网络空间安全专业、机械工程(机器人方向)以及人工智能相关专业。
(四)联系方式
邮箱:,
邮件注明“人才招聘+姓名+高校博士网”;
联系地址:洛阳市洛龙区学子街洛阳理工学院开元校区人工智能学院实验楼叠-216室
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