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发布时间:2025-03-26 浏览量:211
工作地域:河南省 职位类别:教学人员 学历要求:博士 招聘人数: 100人
河南师范大学外国语学院2025年博士公开招聘启事
河南师范大学外国语学院坐落于豫北名城新乡市,学院凭借深厚的学术底蕴、卓越的师资力量,在语言教学与研究领域成果斐然,是培养外语专业人才的重要基地。现根据学校 2025 年博士公开招聘计划,诚邀优秀博士加入我们的团队,携手共创辉煌未来。
一、学院概况
河南师范大学作为国家中西部高等教育振兴计划支持高校、国家“111 计划”实施高校等,学科门类齐全,综合实力强劲。外国语学院依托学校优质资源,形成了多学科协调发展的良好格局。学院拥有一支高素质的师资队伍,教学设施先进,为师生提供了一流的教学与科研环境。近年来,学院在教学改革、科研创新等方面屡获佳绩,在国内外学术舞台上的影响力不断提升。
二、招聘岗位及专业
本次招聘教学科研岗博士、专业涵盖:
1.外国语言文学:外国语言学及应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、法语语言文学、俄语语言文学、阿拉伯语言文学、西班牙语言文学。
2.区域国别学:研究方向涉及经济学、法学、文学、历史学。
3.中国语言文学:语言学及应用语言学、汉语言文字学、比较文学与世界文学,其中语言学及应用语言学、比较文学与世界文学要求本科所学专业为英语。
4.教育学:课程与教学论(英语)、教育史、比较教育学、教育技术学。
5.心理学:基础心理学、应用心理学。
6.政治学:中外政治制度、国际政治、国际关系、外交学。
7.哲学:外国哲学。
叁、招聘条件
1.基本条件
* 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
* 具有正常履职所需的身体条件,须符合我校教师入职体检要求。
* 年龄原则上不超过 35 周岁。
* 具有岗位所需的学历、学位、专业及技能,教学科研水平等符合学校有关规定和学院的具体要求。
2.有下列情形之一的不接受报名应聘
* 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
* 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
* 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
* 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
* 违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
* 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、引进待遇
学校为 A、B 类博士分别提供最高达 100 万元、80 万元的各类支持。
具有高级职称的博士,一事一议。科研能力突出者可直聘为“平原学者”或“校特聘教授”。具体如下:
1.安家费
A 类博士:30 万元。
B 类博士:20 万元。
C“平原学者”拔尖人才:50 万元。
D“平原学者”青年英才:30 万元。
E 特聘教授(预聘-长聘制岗):50 万元。
F预聘副教授:30万元。
根据引进博士的意愿,一次或者不超过 8 次拨付。
2.薪资待遇
“平原学者“实行年薪制,年薪标准如下:
拔尖人才:40万元。
青年英才:25万元。
特聘教授(预聘-长聘人员)实行年薪制;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇。年薪具体标准如下:
特聘教授(预聘-长聘制岗):40万元/年。
预聘副教授:25万元/年。
3.科研启动费
A 类博士:文科 10 万元。
B 类博士:文科 5 万元。
C“平原学者”拔尖人才:30 万元。
D“平原学者”青年英才:15 万元。
E 特聘教授(预聘-长聘制岗):10 万-20 万元。
F预聘副教授:5万-10万元。
以项目申报立项形式支持。
4.博士奖励绩效
学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核,享受为期 5 年的博士奖励绩效,标准为 3000 元/月。在此基础上,根据首段聘期和准聘期考核结果,考核优秀者另发放最高 12 万元的奖励绩效。
5.子女上学
博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校(幼儿园、小学、初中)上学的待遇。
6.直聘为硕士生导师
博士来校工作时达到 A 类条件标准要求的,直接受聘为硕士生导师。
其他待遇详见《河南师范大学引进博士实施办法(修订)》(师大党文〔2024〕28 号)。
五、应聘方式
招聘采用邮件报名的方式,请应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位负责人或人事邮箱,提交的简历应命名为:“姓名 + 应聘专业 + 毕业院校+硕博招聘在线”。
简历内容应包括:
1.个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况。
2.科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论着情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
六、联系方式
1.负责人:刘老师
电话:0373 - 3326039
接收简历邮箱:
2.人事秘书:李老师
电话:0373 - 3326170、13513734915
热忱欢迎各位优秀博士加入河南师范大学外国语学院,共同开启事业发展新征程,为学院发展注入新的活力!期待您的加入!