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招聘信息
肇庆学院2025年教学科研人员招聘公告 10000元以上

【承德晟景睿达信息技术有限公司】 发布时间:2025-03-27  浏览量:261

工作地域:广东省   职位类别:教学人员   学历要求:博士   招聘人数: 107人

专业要求:
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。
2.忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德。
3.具备较高的学术水平和科研能力,在高水平学术刊物上发表本学科学术论文、具备双师双能型教师能力或其他代表性成果;具备较强的教学能力以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.有下列情况之一者,不得应聘:
(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的。
(2)受行政处分,正在处分期内或处分期满但未被解除处分的。
(3)曾受过刑事处罚、劳动教养的。
(4)具有法律、法规规定的其它不得应聘情形的。
(二)其他条件
学历背景、业绩成果等符合学校各层各类人才的条件要求。特别突出的高层次人才、紧缺专业人才、专业认证等急需人才,条件可适当放宽。境外毕业人员须持有国家认可的境外学历学位认证书。
职位描述:

肇庆学院是由广东省人民政府主办、省教育厅主管的具有硕士学位授予权的公办全日制本科高校,位于粤港澳大湾区城市肇庆。学校现有教职工1698人,有9个硕士学位授权点,60个本科专业面向23个省区及港澳台地区招生,省部级重点学科多个,省部级科研平台29个。目前,学校正以“改大申博”工作为契机,围绕建设粤港澳大湾区、“一带一路”等国家战略,为建成新时代特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。真诚欢迎海内外各界英才加盟我校!

一、招聘对象

(一)招聘对象

优秀博士、博士后及其他高层次人才

(二)学科、专业方向

序号

学院

学科、专业方向

需求人数

1

马克思主义学院

马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、中国近现代史、世界史相关专业

6

2

经济与管理学院

管理学、经济学相关专业

8

3

政法学院

知识产权、刑法、民诉法、行政法、刑事诉讼法、经济法、国际法相关专业

6

4

教育科学学院   

教育学、学前教育学、心理学、教育技术学相关专业

7

5

体育与健康学院

体育教育训练学、体育人文社会学运动人体科学相关专业

8

6

文学与传媒学院

汉语言文学、新闻传播学相关专业

7

7

外国语言文化学院

英语、日语、商务英语相关专业

6

8

数学与统计学院

基础数学、应用数学、计算数学、信息金融工程、应用统计学、数据科学与大数据技术相关专业

6

9

生命科学学院   

生物学、风景园林、动物生理、生物医药、药学、生物学学科课程与教学论相关专业

5

10

机械与汽车工程学院   

机械工程、机械电子、车辆工程相关专业

6

11

电子与电气工程学院

电子科学与技术、材料物理与化学电气工程、自动化、物理学相关专业

8

12

计算机科学与软件学院   

计算机科学与技术、软件工程学科相关专业

7

13

环境与化学工程学院   

地学、资源环境学科及相关专业、化学、精细化工、化妆品技术相关专业

6

14

食品与制药工程学院   

食品科学与工程类、制药工程、医药营养与食品卫生学相关专业

6

15

旅游与历史文化学院   

地理学、历史学、旅游管理相关专业

5

16

音乐学院

音乐学、舞蹈、音乐专业录制、编曲相关专业

2

17

美术学院、设计学院

美术学、工艺美术、视觉传达设计、书法学相关专业

8


合计


107

二、薪酬待遇

(一)办理事业编制或聘用制。

(二)年龄要求及薪资待遇

人才类别

人才

层次

年龄
  (周岁)

引进待遇(税前)

   薪(万元)

安家费   (万元)

购房补贴   (万元)

科研启动费(万元)

实验室建设费

其他

自然科学

人文社科和术科

高层次人才

北岭顶尖人才


面议

根据工作需要提供


北岭领军人才

60

125-160

≥50

≥100

面议


北岭学者础类

≦55

85-120

≥35

≥80


北岭学者叠类

≦50

65-80

≥30

≥60

≥55

≥25


北岭学者颁类

≦50

40-60

≥25

≥40

≥40

≥20


青年优才

青年优才础类

≦45

25-35

20

25

20

10



青年优才叠类

≦45

前叁年享受校聘副教授待遇

15

20

15

8



青年优才颁类

≦40

10

15

10

5



青年优才顿类

≦40

讲师待遇






聘用制

(叁)3年免租金周转房。引进的博士除享受安家费、购房补贴外,在购房前还可享受学校提供的最长3年期免租金周转房。

(四)享受学校按国家政策及校内相关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

(五)优厚的人才奖励政策。学校建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价与激励机制,为取得突出业绩、做出重大贡献的优秀人才提供超常规的优厚待遇和发展空间。来校后取得相关标志性成果的优秀人才,可获得丰厚奖励。标志性成果包括但不限于获批国家级科研项目(含青年项目)、获批省级及以上重大平台、获得省部级及以上教学或科研成果、发表高水平文章、社会服务或成果转化取得较大经济社会效益等。

叁、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。

2.忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德。

3.具备较高的学术水平和科研能力,在高水平学术刊物上发表本学科学术论文、具备双师双能型教师能力或其他代表性成果;具备较强的教学能力以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.有下列情况之一者,不得应聘:

1)涉嫌违法违纪正在接受审查的。

2)受行政处分,正在处分期内或处分期满但未被解除处分的。

3)曾受过刑事处罚、劳动教养的。

4)具有法律、法规规定的其它不得应聘情形的。

(二)其他条件

学历背景、业绩成果等符合学校各层各类人才的条件要求。特别突出的高层次人才、紧缺专业人才、专业认证等急需人才,条件可适当放宽。境外毕业人员须持有国家认可的境外学历学位认证书。

四、应聘材料要求

应聘者须提交以下应聘材料:

1.《肇庆学院教师应聘表》(附件1);

2.学历学位证书扫描件或复印件,包括从大学起各个学习阶段的证书,境外学历须提交学历认证材料、录用通知(offer)及成绩单;

3.《业绩成果汇总表》(附件2);

4.《应聘人员简历信息一览表》(附件3

5.个人简历、个人已发表的论文论着证明、科研项目证明、获奖证书、外语水平证书、专业技术资格证、职业资格证、身份证及其它证明材料扫描件或复印件。

应聘材料发送至肇庆学院人力资源部邮箱:image.png并抄送到image.png邮件请以“姓名+院校+学历程度+专业+毕业年月+高层次优秀人才网”命名,例如:某某+校名+博士+软件工程+202307。咨询电话:0758-2752890(人力资源部)。

五、其他要求

1.学校同意录用的应届毕业生,须于20251231日前获得相应的学历学位证书,获得学历学位后方可办理正式入职手续。

2.应聘者提交的应聘信息和相关佐证材料务必真实可信,并与个人应聘报名表及简历一致,经查证弄虚作假者,将取消录用资格,由此引起的一切后果与法律责任由应聘者本人承担。

附件下载(3):

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