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浙江经贸职业技术学院公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位公告 （2025年第一批） 10000元以上
【北京神州硕博信息技术有限公司】
发布时间：2025-04-03 浏览量：15
工作地域：浙江省 职位类别：教学人员 学历要求：博士 招聘人数： 31人
专业要求：
详见简章
职位描述：
浙江经贸职业技术学院公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位公告
（2025年第一批）
一、招聘计划
根据浙江省人力资源和社会保障厅3月12日发布的《浙江省省属事业单位2025年特殊专业技术岗位招聘信息》，我校面向社会公开招聘19个岗位共31人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江经贸职业技术学院公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位表（2025年第一批）》（如下表）。
招聘单位 | 用人部门 | 岗位 | 岗位名称 | 人数 | 年龄 | 学历/学位 | 专业/学科方向 | 其他条件及备注 | 岗位相关联系人 |
浙江经贸职业技术学院 | 精密智造学院 | B05-25-01 | 工业机器人技术专业教师 | 1 | 35周岁 | 研究生/硕士 | 控制科学与工程专业类别；电子科学与技术（电路与系统研究方向）；集成电路工程、机器人工程专业 | 符合下列条件之一： | 单老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 精密智造学院 | B05-25-02 | 智能光电制造技术专业教师 | 1 | 35周岁 | 研究生/硕士 | 电子信息专业类别；电气工程（电力系统及其自动化研究方向）；控制科学与工程（控制理论与控制工程研究方向）；智能制造技术专业 | 符合下列条件之一： | 单老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 商务智能学院 | B05-25-03 | 电子商务专业教师 | 2 | *40周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、统计学、工商管理专业类别 | *具有高级职称、博士后经历、10年以上相关行业公司工作经历者，年龄上限可予以放宽。 | 韦老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 商务智能学院 | B05-25-04 | 软件技术专业教师 | 2 | *40周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程专业类别 | *具有高级职称、博士后经历、10年以上相关行业公司工作经历者，年龄上限可予以放宽。 | 韦老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 商务智能学院 | B05-25-05 | 计算机网络技术专业教师 | 3 | *40周岁 | 研究生/博士 | 信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程、网络空间技术、电子信息专业类别； | *具有高级职称、博士后经历、10年以上相关行业公司工作经历者，年龄上限可予以放宽。 | 韦老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 商务智能学院 | B05-25-06 | 计算机应用技术专业教师 | 1 | *40周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程专业类别；人工智能专业 | *具有高级职称、博士后经历、10年以上相关行业公司工作经历者，年龄上限可予以放宽。 | 韦老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 食品健康学院 | B05-25-07 | 药品生物技术专业教师 | 1 | *40周岁 | 研究生/博士 | 药学、生物医学工程专业类别；生物学（细胞生物学、生物化学与分子生物学研究方向） | *具有高级职称、博士后经历、10年以上相关行业公司工作经历者，年龄上限可予以放宽。 | 赵老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 食品健康学院 | B05-25-08 | 食品检验检测技术教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 食品科学与工程、生物工程专业类别；生物学（微生物学研究方向）；轻工技术与工程（发酵工程研究方向） | 有科研背景或行业、公司工作经历的优先。 | 赵老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 数字贸易学院 | B05-25-09 | 数字贸易专业群教师 | 5 | *40周岁 | 研究生/博士 | 管理科学与工程、统计学专业类别；经济学（ 应用经济学研究方向） | *具有高级职称、博士后经历、10年以上相关行业公司工作经历者，年龄上限可予以放宽。 | 郑老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 数智财金学院 | B05-25-10 | 数智财金专业群教师 | 2 | *40周岁 | 研究生/博士 | *工商管理学（会计学、财务管理研究方向）；应用经济学（财政学、金融学、数量经济学研究方向）；统计学、审计、计算机科学与技术专业类别 | 1.*具有高级职称、博士后经历、10年以上相关行业公司工作经历者，年龄上限可予以放宽； | 陈老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 创意设计学院 | B05-25-11 | 创意设计专业群教师 | 2 | 40周岁 | 研究生/博士 | *设计、戏剧与影视专业类别 | 研究方向、学术成果或实践经历等与设计、策划相关的，可放宽专业要求。 | 叶老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 精密智造学院 | B05-25-12 | 新能源汽车技术专业教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 机械工程、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程专业类别 | 单老师 | |
浙江经贸职业技术学院 | 精密智造学院 | B05-25-13 | 智能光电制造技术专业教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 机械工程 、机械、光学工程、信息与通信工程、电子信息、控制科学与工程、电气工程专业类别 | 单老师 | |
浙江经贸职业技术学院 | 精密智造学院 | B05-25-14 | 工业机器人技术专业教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 材料科学与工程、控制科学与工程专业类别；集成电路工程、机器人工程等相关专业 | 单老师 | |
浙江经贸职业技术学院 | 合作经济学院 | B05-25-15 | 茶叶生产与加工技术专业教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 园艺学(茶学研究方向) | 盖老师 | |
浙江经贸职业技术学院 | 公共教育学院 | B05-25-16 | 人文素质专任教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 经济学门类专业；中国语言文学、（0401）教育学专业类别；公共管理（行政管理研究方向） | 石老师 | |
浙江经贸职业技术学院 | 马克思主义学院 | B05-25-17 | 思政教师 | 1 | 40周岁 | 研究生/博士 | 马克思主义理论、政治学、中共党史党建学等专业类别；哲学（马克思主义哲学、伦理学研究方向） | 中共党员（含中共预备党员） | 温老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 职业教育研究所 | B05-25-18 | 职业教育研究 | 2 | *40周岁 | 研究生/博士 | （0401）教育学专业类别 | *具有高级职称者，年龄上限可放宽。 | 朱老师 |
浙江经贸职业技术学院 | 人事处 | B05-25-19 | 高层次人才 | 2 | *40周岁 | *研究生/博士 | 学校办学相近相关的专业以及学校发展所需专业 | *具有高级职称、博士后经历、10年以上相关行业公司工作经历者，年龄上限可予以放宽。 | 翟老师 |
二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
各岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
岗位代码“叠05-25-01至叠05-25-02”的招聘岗位，对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2025年7月底前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
叁、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1.报名。应聘人员在浙江经贸职业技术学院“人才引进”专栏网站（
）进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。岗位代码“B05-25-01至B05-25-02”的应聘者，本轮报名请在2025年4月29日（周二 ）16点前完成为宜，每名应聘者限报一个岗位，并发送简历至zjjmzyjsxyzp。岗位代码“叠05-25-03至叠05-25-19”（专业带头人、博士等高层次人才岗位）的应聘者，报名不设置截止时间,常年进行招聘，直至完成招聘计划。
应聘人员针对招聘岗位有关情况的咨询，可通过《招聘岗位表》（附件1）中相应岗位的“岗位相关联系人、方式”进行联系。
2.资格初审。报名结束后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在学校“人才招聘网”公布初试人员名单。
岗位代码为“叠05-25-01至叠05-25-02”的招聘岗位，按照最低开考比例1:3组织招聘；岗位代码为“叠05-25-03至叠05-25-19”的招聘岗位，不设最低开考比例。
（二）考试/考核
1.考试招聘
（1）初试：一般采取试讲方式。试讲前安排心理测试，心理测试为考察项，不计入总成绩。用人部门根据岗位需要，可安排技能测试，技能测试计入初试成绩。根据应聘资格审查的结果，用人部门可视情况组织笔试，根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1:10的比例确定参加试讲的人员。笔试成绩仅用于试讲资格筛选，不计入总成绩。
根据初试成绩从高到低，用人部门一般按招聘岗位人数1:3的比例向学校推荐复试人选。初试成绩入围线为75分，初试成绩低于入围线者，不能作为复试推荐人选。
（2）复试：一般采用面试的方式。复试成绩入围线为75分，复试成绩低于入围线者，不能进入下一个招聘环节。
（3）总成绩的计算：总成绩由初试成绩和复试成绩两部分组成，权重比例分别为60%和40%。
2.考核招聘
岗位代码为“叠05-25-03至叠05-25-19”的招聘岗位，可采用直接考核方式予以招聘，考核成绩即为总成绩。
（叁）体检、考察
考试结束后，按总成绩（总成绩相同时，试讲成绩高者入围）从高到低，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对无异议的拟聘人员，按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。学校根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。
（五）待遇
聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《浙江经贸职业技术学院高层次人才引进管理办法》高层次人才标准的，享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。
（六）其他
1.应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据招聘总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，凡不能配合招聘单位完成体检、考核的应聘者，不宜应聘。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、咨询
本次公开招聘的过程信息，仅通过浙江经贸职业技术学院“人才引进”网站发布，请应聘者自行留意并查询。
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江经贸职业技术学院人事处咨询。联系人：翟老师；咨询电话：0571-86929819。
联系地址：杭州下沙高教园东区学林街280号（邮编：310018）
