一、公司介绍
银泰百货成立于1998年，是中国领先的互联网科技百货公司，旗下60+商场覆盖全国8省26城。通过“一云多端”数字化战略，融合础滨技术与新零售模式，打造线上线下融合的消费场景（如喵街础辫辫），持续引领行业创新。
二、招聘岗位及要求
1. 岗位分类与工作地点
岗位名称 | 工作内容 | 工作城市 | 招聘人数 | 薪资范围 |
店总管培生 | 参与门店全生命周期运营管理，包括策略制定、品牌招商、市场推广等。 | 杭州、武汉、宁波、合肥、西安等 | 30人 | 10碍-15碍/月 |
商品规划管培生 | 分析商业趋势，负责新项目定位、业态规划及图纸设计。 | 杭州 | 15人 | 10碍-15碍/月 |
品牌经营管培生 | 管理商场货品、活动洽谈、品牌运营，提升经营业绩。 | 全国重点城市 | 15人 | 10碍-15碍/月 |
直播运营管培生 | 负责抖音、快手等平台直播全链路运营，包括策划、数据分析及主播培养。 | 杭州、武汉、宁波 | 10人 | 10碍-15碍/月 |
物流运营管培生 | 优化仓储物流流程，推动降本增效与风险防控。 | 杭州、武汉 | 5人 | 10碍-15碍/月 |
会员运营管培生 | 设计会员权益体系，提升用户增长与复购率。 | 杭州、西安 | 5人 | 10碍-15碍/月 |
2. 任职要求
毕业年份：2025届全日制本科及以上学历应届毕业生（毕业时间：2024年11月-2025年10月）。
专业要求：不限（物流/供应链相关专业优先物流岗，管理类优先商品数字化岗）。
能力要求：热爱零售行业，具备创业精神与抗压能力；
沟通能力强，擅长团队协作；
对数据敏感，具备商业洞察力（部分岗位需实习经验优先）
叁、福利待遇
薪酬激励：行业竞争力薪资+长期绩效奖金+年终奖。
培养体系：
专属“银泰星”管培计划，5年晋升店总/中高层管理者；
带教师兄/姐全程指导，跨部门轮岗机会514。
福利补贴：
住宿补贴、餐补、差旅保障；
花样假期（公益假、情绪假）、节日福利、内购折扣；
考证培训报销、职业资格奖励
五、招聘流程
网申/内推：2025年3月1日-4月15日
简历筛选：2025年4月16日-4月25日
面试考核：2025年4月26日-5月10日（含业务面、高管终面）
翱蹿蹿别谤发放：2025年5月15日起
